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加州法官裁决:Uber和Lyft司机须被当作雇员而非合同工

时间: 2020-8-10 17:11| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 美国中文网综合报道 法官周一裁定,Uber和Lyft将不得不把加州的司机当作雇员对待,而不是独立的合同工。加州总检察长此前起诉这两家公司,以执行该州今年早些时候通过的一项新的劳动法,该法要求零工获得与全职雇员相同的福利和待遇。预计Uber和Lyft将对周一 ...

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美国中文网综合报道 法官周一裁定,Uber和Lyft将不得不把加州的司机当作雇员对待,而不是独立的合同工。

加州总检察长此前起诉这两家公司,以执行该州今年早些时候通过的一项新的劳动法,该法要求零工获得与全职雇员相同的福利和待遇。

预计Uber和Lyft将对周一的裁决提起上诉。两家公司都认为,将司机重新分类为雇员可能会对他们的业务造成严重破坏。

这项裁决将迫使这两家公司提供法律规定的福利,包括向司机提供健康保险和病假。

加州立法机关今年通过了一项名为AB5的法律,该法律要求零工工作的雇主向员工提供更多福利。Uber和Lyft在拒绝将司机归类为雇员后受到加州检察长的起诉,要求他们执行新的法律。

加州的其他几家机构也加入了针对两家公司的诉讼,认为它们“故意对司机进行错误分类”以避免支付更高的工资。司机倡导组织Rideshare Drivers United称,根据AB5,Uber和Lyft欠加州司机的工资超过13亿元。

预计两家公司将对该裁决提起上诉,他们说该裁决将对其收入造成压力,并有可能迫使他们关闭该州的服务。旧金山高等法院法官伊桑·舒尔曼在周一的裁决中将禁令暂停了10天,以便给公司时间上诉。

加州人将在11月对一项投票倡议进行投票,该倡议如果通过将明确将基于应用程序的司机归类为合同工而不是全职员工。

Lyft发言人在一份声明中说,该公司认为,大多数司机更愿意被指定为独立合同工。

”司机们并不想成为全职的雇员。我们将立即对这项裁定提出上诉,并继续为他们的独立争取。最终,我们相信这个问题将由加州的选民决定,他们将与司机们并肩作战。”发言人说。

Uber公开承认司机缺乏福利,但声称司机受益于独立合同工身份所提供的灵活性。Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西在周一的《纽约时报》专栏文章中指出,立法者应要求零工雇主为员工提供一些福利,而不是与全职雇员相关的全部福利。

“我们目前的就业体系已经过时且不公平。”科斯罗萨西写道。“这迫使每个员工在成为更多福利但灵活性较低的雇员,还是拥有更多灵活性但几乎没有安全网的独立合同工之间进行选择。”

Uber的代表没有立即回应置评请求。




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